Collectieve Impactmodel

Samen werken aan problemen die niemand alleen kan oplossen

Radicalisering en polarisatie laten zich niet vangen in geïsoleerde acties, hoe goed bedoeld ook. Deze vorming maakt je wegwijs in het collectieve impactmodel: een gedeelde agenda, gedeelde metingen, en een structuur die het geheel draagt.

Spreker

Landry Mawungu

Adjunct-directeur en projectleider Polarisatie en Radicalisering, Hannah Arendt Instituut

Christophe Busch

Directeur Hannah Arendt Instituut

Boek deze vorming

Interesse in deze vorming? Neem vrijblijvend contact op met Landry Mawungu.

Samen sterker

Een gemeente organiseert een infoavond over radicalisering, de school heeft een project rond polarisatie, het jeugdhuis start een dialooggroep, en de politie een buurtinformatienetwerk. Vier goede initiatieven. En toch verandert er weinig, want ze weten nauwelijks van elkaar, meten elk iets anders, en concurreren om dezelfde middelen.

Schadelijke polarisatie en radicalisering zijn “wicked problems”: complexe vraagstukken zonder duidelijke probleemdefinitie, met veel belanghebbenden en tegenstrijdige agenda’s, waarbij elke oplossing nieuwe vragen oproept. Zulke problemen laten zich niet oplossen met geïsoleerde acties, hoe goed die ook bedoeld zijn. Ze vragen om een gedeelde agenda over de grenzen van sectoren en organisaties heen.

Het collectieve impactmodel biedt daarvoor een beproefd kader. In deze vorming maak je kennis met de fundamenten en de vijf bouwstenen: een gemeenschappelijke agenda, gedeelde metingen, wederzijds versterkende activiteiten, continue communicatie, en een ruggengraatorganisatie die het geheel draagt. We bekijken wat het model vraagt van lokale besturen in hun regierol, welke omslag in denken ervoor nodig is, en waar het in de praktijk knelt. En we vertrekken van jouw situatie: wie zit al rond de tafel, wie ontbreekt, en hoe kom je van naast elkaar werken tot samen werken?

Na deze vorming:

  • begrijp je waarom radicalisering en polarisatie als “wicked problems” om een andere aanpak vragen dan geïsoleerde acties.
  • doorzie je het samenwerkingsspectrum, van geïsoleerd werken naar collectieve impact.
  • ken je de fundamenten: urgentie, sleutelfiguren en middelen.
  • beheers je de vijf bouwstenen van collectieve impact.
  • begrijp je de rol van de ruggengraatorganisatie en de regierol van het lokaal bestuur.
  • pas je deze inzichten toe op je eigen lokale context.

Voor wie

Beleidsmedewerkers en coördinatoren van lokale besturen, LIVC-R-coördinatoren, preventiediensten, netwerkcoördinatoren, en partners uit welzijn, onderwijs, politie en middenveld die een gezamenlijke aanpak willen opbouwen.

Praktisch

  • Werkvorm en duur: Interactieve sessie, halve dag. Kan dienen als opstap naar een begeleidingstraject op maat.
  • Sprekers: Dr. Christophe Busch, Landry Mawungu
  • Locatie: Bij jou op locatie, of bij het Hannah Arendt Instituut in Mechelen.
  • Gratis voor lokale besturen en personen die via hun lokaal bestuur inschrijven.

Aboneer je op onze nieuwsbrief

Laat de belangrijkste inzichten rond radicalisering en polarisatie naar jou toe komen en ontvang als eerste uitnodigingen voor onze vormingen en events.